23PROC013300294
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης.
ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.Υ.Α.) ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ / Δ.Ε.Υ.Α.Α./ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ.
υπηρεσιες καθαριοτητας
μετά την αποχώρηση του τελευταίου εργαζομένου στην οργανική θέση του τμήματος 2.2.2. του ο.ε.υ. , την 30.04.2010, στην δ.ε.υ.α.α. δεν προσελήφθη κανένας υπάλληλος στη θέση υπαλλήλων καθαριότητας. οι προσλήψεις που έγιναν σε μόνιμο προσωπικό, έγιναν μετά από τη στάθμιση των αναγκών της δ.ε.υ.α.α., αφού συνυπολογίστηκαν οι βιοτικές ανάγκες της επιχείρησης που αφορούν τη στελέχωση των τμημάτων ύδρευσης και αποχέτευσης με τεχνικό προσωπικό και αφού ελέγχθηκε η οικονομική επάρκεια της δ.ε.υ.α.α. για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας προσωπικού, καθώς δεν επαρκούν οι οικονομικές δυνάμεις της επιχείρησης για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες σε προσωπικό, δόθηκε προτεραιότητα σε ειδικότητες υπαλλήλων με τεχνική κατάρτιση που σχετίζονται με τη λειτουργία των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης.