22PROC011132366
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΟΣ Α.Ε / ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ ΑΕ
παροχή υπηρεσιών υποστήριξης για την λειτουργία της πλατφόρμας ̏ μητρωο ανθρωπινου δυναμικου ελληνικου δημοσιου ̋ & σχετικών ζητημάτων του τμήματος διοικητικής μέριμνας
παροχή υπηρεσιών υποστήριξης για την λειτουργία της πλατφόρμας «μητρωο ανθρωπινου δυναμικου ελληνικου δημοσιου» του υπουργείου εσωτερικών καθώς και για την διαχείριση ζητημάτων (ηλεκτρονικές διαδικασίες) που άπτονται των αρμοδιοτήτων του τμήματος διοικητικής μέριμνας, για ένα έτος, με σκοπό την ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων των αρμοδίων υπαλλήλων για την αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού(οι υπηρεσίες -υποστήριξης & εκπαίδευσης- θα αφορούν τον χειρισμό των εφαρμογών που διαθέτει η ως άνω πλατφόρμα (όπως διαχείριση προσωπικού, προσλήψεις, μελλοντικές διαγραφές, εισαγωγή υπαλλήλων, ιστορικό ενεργειών, προβλεπόμενες θέσεις, διαχείριση κατάστασης θέσεων, διαχείριση αξιολόγησης κτλ), ζητήματα σχετικά με την κινητικότητα, την εκπόνηση επιπλέον περιγραμμάτων θέσεων εργασίας (γενικών και ειδικών), την δημιουργία και συντήρηση ψηφιακού οργανογράμματος, σύμφωνα με το ν.4440/2016 και την οργάνωση και τακτοποίηση των «φυσικών φακέλων» του προσωπικού του οργανισμού με υπόδειξη της καθ’ ύλην αρμόδιας υπηρεσίας )
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΟΣ Α.Ε / ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ ΑΕ
παροχή υπηρεσιών υποστήριξης για την λειτουργία της πλατφόρμας ̏ μητρωο ανθρωπινου δυναμικου ελληνικου δημοσιου ̋ & σχετικών ζητημάτων του τμήματος διοικητικής μέριμνας
παροχή υπηρεσιών υποστήριξης για την λειτουργία της πλατφόρμας «μητρωο ανθρωπινου δυναμικου ελληνικου δημοσιου» του υπουργείου εσωτερικών καθώς και για την διαχείριση ζητημάτων (ηλεκτρονικές διαδικασίες) που άπτονται των αρμοδιοτήτων του τμήματος διοικητικής μέριμνας, για ένα έτος, με σκοπό την ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων των αρμοδίων υπαλλήλων για την αποτελεσματικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού(οι υπηρεσίες -υποστήριξης & εκπαίδευσης- θα αφορούν τον χειρισμό των εφαρμογών που διαθέτει η ως άνω πλατφόρμα (όπως διαχείριση προσωπικού, προσλήψεις, μελλοντικές διαγραφές, εισαγωγή υπαλλήλων, ιστορικό ενεργειών, προβλεπόμενες θέσεις, διαχείριση κατάστασης θέσεων, διαχείριση αξιολόγησης κτλ), ζητήματα σχετικά με την κινητικότητα, την εκπόνηση επιπλέον περιγραμμάτων θέσεων εργασίας (γενικών και ειδικών), την δημιουργία και συντήρηση ψηφιακού οργανογράμματος, σύμφωνα με το ν.4440/2016 και την οργάνωση και τακτοποίηση των «φυσικών φακέλων» του προσωπικού του οργανισμού με υπόδειξη της καθ’ ύλην αρμόδιας υπηρεσίας )