6Γ65465Θ1Ε-5ΦΜ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.) / ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
η ερτ α.ε. προκηρυσσει δημοσιο ανοικτο ηλεκτρονικο διαγωνισμο κατω των οριων για την επιλογη αναδοχου με τιτλο: «προμηθεια ασφαλιστικων και μισθοδοτικων υπηρεσιων για της (1) ετος με δικαιωμα προαιρεσης για ακομη της (1) ετοσ»
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.) / ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
η ερτ α.ε. προκηρυσσει δημοσιο ανοικτο ηλεκτρονικο διαγωνισμο κατω των οριων για την επιλογη αναδοχου με τιτλο: «προμηθεια ασφαλιστικων και μισθοδοτικων υπηρεσιων για της (1) ετος με δικαιωμα προαιρεσης για ακομη της (1) ετοσ»
21PROC008343017
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.) / ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
υπηρεσιες προγραμματος διαχειρισης αποδοσης ανθρωπινου δυναμικου
αντικείμενο του συνοπτικού διαγωνισμού, είναι η προμήθεια υπηρεσιών ανάπτυξης ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού. η αξιολόγηση της απόδοσης αποτελεί ένα εργαλείο διοίκησης αλλά και ταυτόχρονα μια βασική λειτουργία της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού όπου περιλαμβάνει την επαναπληροφόρηση (ανατροφοδότηση) προς τον εργαζόμενο και τον ρητό προσδιορισμό για το πως και πόσο αυτή η απόδοση είναι δυνατόν να βελτιωθεί, όπως αναλυτικά περιγράφεται στο παράρτημα β – «τεχνικές προδιαγραφές» της παρούσας, για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών από την ημερομηνία που θα οριστεί με την υπογραφή της σχετικής σύμβασης.
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.) / ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
υπηρεσιες προγραμματος διαχειρισης αποδοσης ανθρωπινου δυναμικου
αντικείμενο του συνοπτικού διαγωνισμού, είναι η προμήθεια υπηρεσιών ανάπτυξης ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού. η αξιολόγηση της απόδοσης αποτελεί ένα εργαλείο διοίκησης αλλά και ταυτόχρονα μια βασική λειτουργία της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού όπου περιλαμβάνει την επαναπληροφόρηση (ανατροφοδότηση) προς τον εργαζόμενο και τον ρητό προσδιορισμό για το πως και πόσο αυτή η απόδοση είναι δυνατόν να βελτιωθεί, όπως αναλυτικά περιγράφεται στο παράρτημα β – «τεχνικές προδιαγραφές» της παρούσας, για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών από την ημερομηνία που θα οριστεί με την υπογραφή της σχετικής σύμβασης.
21PROC008116068
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.) / ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
διακηρυξη συνοπτικου διαγωνισμου - προμήθεια υπηρεσιών ανάπτυξης ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού.
to παρόν έργο στοχεύει στην ανάπτυξη ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού. η αξιολόγηση της απόδοσης αποτελεί ένα εργαλείο διοίκησης αλλά και ταυτόχρονα μια βασική λειτουργία της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού όπου περιλαμβάνει την επαναπληροφόρηση (ανατροφοδότηση) προς τον εργαζόμενο και τον ρητό προσδιορισμό για το πως και πόσο αυτή η απόδοση είναι δυνατόν να βελτιωθεί. το πρόγραμμα θα εστιάζει στον μετασχηματισμό κουλτούρας και οργάνωσης, διευκολύνοντας την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων με το μικρότερο δυνατό κόστος και επιχειρησιακό ρίσκο, ενώ παράλληλα θα είναι ευθυγραμμισμένο με το στρατηγικό πλαίσιο. συνεπώς ένας από τους βασικότερους στόχους του έργου είναι η λειτουργία του συνόλου του προσωπικού της ερτ με αποτελεσματικό τρόπο ώστε να επιτυγχάνονται τα βέλτιστα επίπεδα απόδοσης από τους εργαζόμενους, αναπτύσσοντας παράλληλα το ταλέντο τους μέσα στον οργανισμό και αυξάνοντας την προσωπική τους δέσμευση μέσω της βελτίωσης της αποτελεσματικότητας τους.
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.) / ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
διακηρυξη συνοπτικου διαγωνισμου - προμήθεια υπηρεσιών ανάπτυξης ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού.
to παρόν έργο στοχεύει στην ανάπτυξη ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού. η αξιολόγηση της απόδοσης αποτελεί ένα εργαλείο διοίκησης αλλά και ταυτόχρονα μια βασική λειτουργία της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού όπου περιλαμβάνει την επαναπληροφόρηση (ανατροφοδότηση) προς τον εργαζόμενο και τον ρητό προσδιορισμό για το πως και πόσο αυτή η απόδοση είναι δυνατόν να βελτιωθεί. το πρόγραμμα θα εστιάζει στον μετασχηματισμό κουλτούρας και οργάνωσης, διευκολύνοντας την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων με το μικρότερο δυνατό κόστος και επιχειρησιακό ρίσκο, ενώ παράλληλα θα είναι ευθυγραμμισμένο με το στρατηγικό πλαίσιο. συνεπώς ένας από τους βασικότερους στόχους του έργου είναι η λειτουργία του συνόλου του προσωπικού της ερτ με αποτελεσματικό τρόπο ώστε να επιτυγχάνονται τα βέλτιστα επίπεδα απόδοσης από τους εργαζόμενους, αναπτύσσοντας παράλληλα το ταλέντο τους μέσα στον οργανισμό και αυξάνοντας την προσωπική τους δέσμευση μέσω της βελτίωσης της αποτελεσματικότητας τους.
